что такое и почему

особенно важный фактор

2

критическое мышление

Критическое мышление — не просто логика, а сложная, комплексная компетенция, о структуре которой у психологов нет единого мнения. Кроме когнитивных, она включает и коммуникативные компоненты, а также элементы жизненного опыта. Психологи сходятся в одном: критическое мышление — это способность воспринимать и трезво оценивать информацию, отличать главное от второстепенного, фильтровать информационный шум, избегать когнитивных ловушек, манипуляций и фейков. Именно поэтому SkillCode разработан отдельный инструмент диагностики 6 кластеров, из которых состоит критическое мышление

Проведенный нами опрос HR-менеджеров и специалистов показал, что они единодушно считают критическое мышление одной из ключевых надпрофессиональных компетенций (Soft Skills) современного руководителя

Для компаний на разных стадиях их жизненного цикла необходимы специалисты разного типа с разными компетенциями. Поэтому имеет смысл оценивать компетенции для каждой компании и каждой должности индивидуально. И эта задача решается автоматически с помощью онлайн-диагностики SkillCode

выбрать тариф
2

критическое мышление

SkillCode — работа с большим объемом данных по компетенциям

Аналитику предоставляет SkillCode, но выводы делаете вы

нюансы
других методик

На рынке услуг тестирования персонала есть много методов диагностики: от 16-ти факторного теста Раймона Кеттелла, MMPI, CPI, MBTI до столь популярных сейчас DISC, тестов SHL, Хогана и других. При их практическом использовании (по мнению российских
HR-специалистов) компании сталкиваются с рядом сложностей

Высокая стоимость оценки

Как правило, такие тесты доступны только крупным компаниям

Отсутствие практических выводов

Большинство тестирований измеряют личностные показатели без взаимосвязи с реальной профессиональной успешностью человека в конкретной компании на конкретном рабочем месте

Затрудненный анализ результатов

HR-практикам приходится разбираться в длинных таблицах, отчетах, а также держать в голове результаты диагностики

Несоответствие отечественным условиям

Зарубежные тестирования созданы с учетом англоязычного менталитета и иногда идут вразрез с российским

какие методы диагностики
применяются в skillcode

Чтобы диагностика была точной и соответствовала бизнес-потребностям, в тестовый материал SkillCode мы включили 4 типа заданий:

Оценка психологических особенностей по образцу личностных опросников

Стандартизованные вопросы и задания, применяемые в интервью по компетенциям

Кейсы, конкретные ситуации из управленческих практик, используемые при ассессменте

Логические задачи

Тесты SkillCode валидизированы на статистически значимой выборке менеджеров высшего и среднего звена, специалистов государственных корпораций, а также торговых и промышленных компаний различных городов РФ


авторы методик

Павел Бормотов

  • Психолог-консультант по управлению персоналом (РАГС при Президенте РФ)
  • Социальный педагог-психолог (ЛГУ)
  • Профессиональный бизнес-тренер
  • Автор 4 книг для управленцев
  • Ведущий преподаватель на курсах управления персоналом и подготовки управленческих кадров по программе МВА в МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, МШББ
    г. Краснодар

Майя Душкина

  • Доцент кафедры юридической психологии и права ФГБОУ ВО МГППУ
  • Кандидат психологических наук
  • Лауреат премии IPRA PRоba Golden World Awards
  • Автор 11 книг, 44 статей и 15 докладов на конференциях по психологии
  • Автор более 20 учебных курсов по психологии, маркетингу, командообразованию и другим направлениям

Александр Крымов

  • Бизнес-консультант, тренер, аналитик (стаж более 20 лет)
  • Кандидат психологических наук (факультет психологии МГУ)
  • Автор 8 книг, 20 программ тренингов и семинаров, а также более 120 статей
  • Эксперт по вопросам создания и функционирования служб управления персоналом
  • Практик в менеджменте, управлении и коммерческих проектах

оценка

soft skills

Диагностика предназначена для оценки сотрудников и кандидатов любого уровня должности

Выполнение теста занимает в среднем 90 минут. Методика оценки содержит 304 задания из 36 факторов, которые объединяются в 3 основных кластера

выбрать тариф

критического мышления

Диагностика предназначена для оценки лиц, принимающих любые решения, и претендентов на управленческие должности

Выполнение теста занимает от 40 мин до 60 минут. Методика оценки содержит 60 заданий из 6 кластеров

выбрать тариф

поможем в выборе

Если у вас возникли вопросы или затруднения в выборе подходящего продукта – оставьте свой номер телефона, и мы с удовольствием вам поможем
обязательное поле
обязательное поле

Заполняя данную форму и нажимая кнопку "заказать звонок", вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных и принимаете условия Публичной оферты

заявка принята

В ближайшее время с вами свяжется персональный менеджер