Критическое мышление — не просто логика, а сложная, комплексная компетенция. Психодиагносты сходятся в том, что это способность воспринимать и трезво оценивать информацию, отличать главное от второстепенного, фильтровать информационный шум, избегать когнитивных ловушек, манипуляций и фейков. Оценка критического мышления специально выведена в отдельный тест по исследованию личностных особенностей, влияющих на качество принимаемых решений. В рамках диагностики исследуются 6 факторов, включая иммунитет к манипуляциям, логическое мышление, аргументацию и способность мыслить самостоятельно. Данная авторская методика тестирования адаптирована под особенности менталитета РФ и СНГ
Статистика SkillCode показала, что более 95% компаний проводят диагностику критического мышления всех сотрудников линейного и руководящего состава, а также кандидатов на любые должности. Исключением являются должности с четко прописанными регламентами действий. Например, менеджер по продажам, работающий по четко выстроенным скриптам
Для компаний на разных стадиях жизненного цикла необходимы специалисты разного типа с разными компетенциями. Поэтому имеет смысл оценивать компетенции для каждой компании и каждой должности индивидуально. Эта задача решается автоматически с помощью онлайн-диагностики SkillCode
Модели компетенций SkillСode
2
Критическое мышление
Купить
2
критическое мышление
Методики психодиагностик SkillCode
На рынке услуг тестирования персонала существует множество методов диагностики: от 16-ти факторного теста Раймона Кеттелла, MMPI, CPI, MBTI до столь популярных сейчас DISC, тестов SHL, Хогана и других. При их практическом использовании (по мнению ведущих российских HR-специалистов) компании сталкиваются с рядом сложностей при обработке результатов диагностики, которые мы учли при разработке ИТ-платформы SkillCode
Доступная цена
Ценообразование ИТ-платформы позволяет корпорациям, стартапам и консалтинговым организациям принимать объективные кадровые решения на основании статистических данных
Простота использования
Забудьте про ручную обработку результатов тестирования или необходимость привлечения эксперта для интерпретации результатов теста
Ориентация на результат
Автоматизированные инструменты HR-аналитики позволяют выявить взаимосвязь показателей профессиональной эффективности специалиста с его личностными способностями
Высокая точность
Психодиагностами SkillCode созданы авторские методики тестирования, адаптированные под особенности менталитета РФ и СНГ
Доступная цена
Ценообразование ИТ-платформы позволяет корпорациям, стартапам и консалтинговым организациям принимать объективные кадровые решения на основании статистических данных
Простота использования
Забудьте про ручную обработку результатов тестирования или необходимость привлечения эксперта для интерпретации результатов теста
Ориентация на результат
Автоматизированные инструменты HR-аналитики позволяют выявить взаимосвязь показателей профессиональной эффективности специалиста с его личностными способностями
Высокая точность
Психодиагностами SkillCode созданы авторские методики тестирования, адаптированные под особенности менталитета РФ и СНГ
Методы психодиагностики
Чтобы диагностика была точной и соответствовала бизнес-потребностям, в тестовый материал SkillCode мы включили 4 типа заданий:
Оценка психологических особенностей по образцу личностных опросников
Стандартизованные вопросы и задания, применяемые в интервью по компетенциям
Кейсы, конкретные ситуации из управленческих практик, используемые при ассессменте
Логические задачи
Авторы методик психодиагностики
Павел Бормотов
- Психолог-консультант по управлению персоналом (РАГС при Президенте РФ)
- Социальный педагог-психолог (ЛГУ)
- Профессиональный бизнес-тренер
- Автор 4 книг для управленцев
- Ведущий преподаватель на курсах управления персоналом и подготовки управленческих кадров по программе МВА в МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, МШББ
г. Краснодар
Майя Душкина
- Доцент кафедры юридической психологии и права ФГБОУ ВО МГППУ
- Кандидат психологических наук
- Лауреат премии IPRA PRоba Golden World Awards
- Автор 11 книг, 44 статей и 15 докладов на конференциях по психологии
- Автор более 20 учебных курсов по психологии, маркетингу, командообразованию и другим направлениям
Александр Крымов
- Бизнес-консультант, тренер, аналитик (стаж более 20 лет)
- Кандидат психологических наук (факультет психологии МГУ)
- Автор 8 книг, 20 программ тренингов и семинаров, а также более 120 статей
- Эксперт по вопросам создания и функционирования служб управления персоналом
- Практик в менеджменте, управлении и коммерческих проектах
Павел Бормотов
- Психолог-консультант по управлению персоналом (РАГС при Президенте РФ)
- Социальный педагог-психолог (ЛГУ)
- Профессиональный бизнес-тренер
- Автор 4 книг для управленцев
- Ведущий преподаватель на курсах управления персоналом и подготовки управленческих кадров по программе МВА в МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, МШББ
г. Краснодар
Майя Душкина
- Доцент кафедры юридической психологии и права ФГБОУ ВО МГППУ
- Кандидат психологических наук
- Лауреат премии IPRA PRоba Golden World Awards
- Автор 11 книг, 44 статей и 15 докладов на конференциях по психологии
- Автор более 20 учебных курсов по психологии, маркетингу, командообразованию и другим направлениям
Александр Крымов
- Бизнес-консультант, тренер, аналитик (стаж более 20 лет)
- Кандидат психологических наук (факультет психологии МГУ)
- Автор 8 книг, 20 программ тренингов и семинаров, а также более 120 статей
- Эксперт по вопросам создания и функционирования служб управления персоналом
- Практик в менеджменте, управлении и коммерческих проектах
Личностные опросники
навыки Soft Skills
Диагностика способностей взаимодействия с людьми, адаптации и лидерства. Оценка 36 личностных компетенций из кластеров коммуникации, мотивации и управления
Выполнение теста занимает в среднем 90 минут. Методика оценки содержит 304 задания
Выполнение теста занимает в среднем 90 минут. Методика оценки содержит 304 задания
купить
навыки Критического мышления
Диагностика способности принимать решения. Оценивается 6 факторов, включая иммунитет к манипуляциям, логику, аргументацию и самостоятельность мышления
Выполнение теста занимает в среднем 55 минут. Методика оценки содержит 60 заданий
Выполнение теста занимает в среднем 55 минут. Методика оценки содержит 60 заданий
купить
заявка принята
В ближайшее время с вами свяжется персональный менеджер