- Сильные качества, за счет которых нужно максимально проявлять себя в работе
- Определишь типы задач, с которыми справляешься лучше всего
- Слабые стороны, которые подлежат развитию, либо могут быть компенсированы в работе за счет коллег, обладающих этими качествами
выяви свой
потенциал
со skillcode
что ты познаешь в себе
навыки сильного руководителя
подробнее о методике
навыки сильного руководителя
зачем проводить
диагностику
Создать идеальное резюме
Работодатели высоко оценивают соискателей, которые занимаются личностным ростом. Отчет о навыках в резюме повышает количество приглашений на собеседование до 40%
Составить план своего развития
Каждый второй пользователь SkillCode признается, что до диагностики планировал развивать качества, которые уже и так на высоком уровне. Платформа поможет определить, какие характеристики необходимо развивать именно вам
Определить свои сильные стороны
Мы не раз слышали, что после диагностики клиент собеседуется на более высокие позиции
наши клиенты
10 000 +
10 тыс +
Респондентов уже знают свой SkillCode
2 000 +
2 тыс +
Респондентов написали резюме на базе объективных данных SkillCode
почему выбирают skillcode
Портрет компетенций
Удобный интерфейс
Эксклюзивные методики
Ориентация на бизнес
Мгновенные результаты
Простая интерпретация
Выгрузка в PDF
Эксклюзивные методики
Ориентация на бизнес
Мгновенные результаты
Простая интерпретация
Выгрузка в PDF
Портрет компетенций
Удобный интерфейс
Мгновенные результаты
Простая интерпретация
Выгрузка в PDF
Портрет компетенций
Удобный интерфейс
Эксклюзивные методики
Ориентация на бизнес

как это работает
видео о платформе
авторы методик

Павел Бормотов
- Психолог-консультант по управлению персоналом (РАГС при Президенте РФ)
- Социальный педагог-психолог (ЛГУ)
- Профессиональный бизнес-тренер
- Автор 4 книг для управленцев
- Ведущий преподаватель на курсах управления персоналом и подготовки управленческих кадров по программе МВА в МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, МШББ
г. Краснодар

Майя Душкина
- Доцент кафедры юридической психологии и права ФГБОУ ВО МГППУ
- Кандидат психологических наук
- Лауреат премии IPRA PRоba Golden World Awards
- Автор 11 книг, 44 статей и 15 докладов на конференциях по психологии
- Автор более 20 учебных курсов по психологии, маркетингу, командообразованию и другим направлениям

Александр Крымов
- Бизнес-консультант, тренер, аналитик (стаж более 20 лет)
- Кандидат психологических наук (факультет психологии МГУ)
- Автор 8 книг, 20 программ тренингов и семинаров, а также более 120 статей
- Эксперт по вопросам создания и функционирования служб управления персоналом
- Практик в менеджменте, управлении и коммерческих проектах
выберите продукт

факторы
успешности

- узнай навыки, ведущие тебя к успеху
- исследуй факторы, требующие развития
- используй полученные данные в жизни и работе
1 000 ₽

навыки сильного
руководителя

- узнай навыки, определяющие в тебе сильного руководителя
- определи, в каких задачах ты проявляешь себя лучше всего
- обрати внимание на свои недостаточно развитые качества и усиливай их
2 000 ₽

выгода при одновременной покупке двух продуктов 20 %

3 000 ₽ 2 400 ₽
клиенты и партнеры
отзывы
часто задаваемые
вопросы
Существует обширный перечень исследований для выявления компетенций Soft Skills, к примеру, в модели компетенций «Ломингера» представлено более 60 навыков и способностей, которые играют ключевую роль в профессиональной деятельности и жизни
Нашими экспертами-психодиагностами проведена работа по объединению коррелирующих между собой компетенций. Главная задача — создать универсальную модель компетенций, позволяющую провести оценку базовых навыков
Существует обширный перечень исследований для выявления компетенций Soft Skills, к примеру, в модели компетенций «Ломингера» представлено более 60 навыков и способностей, которые играют ключевую роль в профессиональной деятельности и жизни
Нашими экспертами-психодиагностами проведена работа по объединению коррелирующих между собой компетенций. Главная задача — создать универсальную модель компетенций, позволяющую провести оценку базовых навыков
Диагностика Soft Skills занимает в среднем 90 минут
Диагностика Критического мышления занимает от 40 до 60 минут
Диагностика Soft Skills занимает в среднем 90 минут
Диагностика Критического мышления занимает от 40 до 60 минут
Уникальность нашей платформы:
- Цифровой портрет Soft Skills и Критического мышления
- Современный и удобный интерфейс
- Эксклюзивные российские методики оценки
- Мгновенное получение результатов тестирования
- Простая интерпретация
- Легкость работы с платформой
Уникальность нашей платформы:
- Цифровой портрет Soft Skills и Критического мышления
- Современный и удобный интерфейс
- Эксклюзивные российские методики оценки
- Мгновенное получение результатов тестирования
- Простая интерпретация
- Легкость работы с платформой
Время — неотъемлемая составляющая методики оценки уровня развитости компетенций специалистов. Для удобства в рамках тестирований предусмотрены перерывы между блоками вопросов
Дополнительно отметим, что методики SkillCode проходят все этапы подтверждения работоспособности, включая достаточность времени на прохождение диагностики
Время — неотъемлемая составляющая методики оценки уровня развитости компетенций специалистов. Для удобства в рамках тестирований предусмотрены перерывы между блоками вопросов
Дополнительно отметим, что методики SkillCode проходят все этапы подтверждения работоспособности, включая достаточность времени на прохождение диагностики
По статистике SkillCode средний показатель уровня развитости Soft Skills по всем секторам бизнеса РФ и СНГ — 70 баллов
Аналогичный показатель по уровню развитости Критического мышления — 47 баллов
По статистике SkillCode средний показатель уровня развитости Soft Skills по всем секторам бизнеса РФ и СНГ — 70 баллов
Аналогичный показатель по уровню развитости Критического мышления — 47 баллов
заявка принята
В ближайшее время с вами свяжется персональный менеджер