Забудь про IQ тесты -
используй тесты нового поколения!

Я студентка 4-го курса. 3 месяца назад начала составлять резюме, но опыта особо не было, поэтому решила пройти тест. По диаграмме увидела свои сильные стороны и указала их в описании. Еще я решила отправляя резюме прикрепить и результаты теста. Меня пригласили на собеседование, пообщались с начальником, и через некоторое время меня взяли на работу. Сейчас заканчивается испытательный срок, все вроде хорошо). А еще мне сказали, что я прошла отбор, потому что более осознанная в сравнении с другими кандидатами. Думаю, начальнику понравилось, что я тестом подтвердила то, что написала в резюме

Уже несколько лет я работаю бизнес-ассистентом, а в этом году окончила университет. Встал вопрос о выборе правильной программы обучения на магистратуре и определение вектора
профессионального развития. На помощь пришел тест Skillcode, который позволил определить свои сильные стороны. Благодаря результатам я поняла, что у меня хорошо развиты эмоциональный интеллект и лидерские качества, поэтому решила поступать на программу MBA и продолжать работать в той же сфере, но при этом делать упор на развитие своих способностей и навыков

Для меня, как для человека, который совсем недавно получил высшее образование и находится на старте своей карьеры, графа "сильные стороны" в резюме вызвала сложности при заполнении. Мне всегда было очень непросто оценить сильные стороны. Было непонятно, какие навыки пригодятся работодателю, а какие нет. Найдя в интернете "Skillcode", я недолго думая, купил тест "Факторы успешности". Результат меня очень сильно порадовал. Тест выявил мои ключевые стороны, с которыми я полностью согласен. Результат легко читается, отображается в виде красивой диаграммы, а каждая компетенция очень подробно расписана. Рекомендую проходить данный тест каждому человеку. Вы сможете посмотреть на себя с совершенно другой стороны.

Мое знакомство со Skillcode состоялось полтора года назад, когда я первый раз прошла тестирование soft skills для того, чтобы понять и оценить свои компетенции. Это позволило мне выявить свои слабые стороны, такие как системное мышление, требовательность, отсутствие ограничений и ряд других. После этого я составила план развития отстающих характеристик, выбрала литературу, курсы и видео лекции, стала больше уделять внимание практическим занятиям и решению кейсов. Пройдя тест несколько дней назад и увидев результаты, могу сказать, что значительно подтянула свои прежние показатели. Дополнительно, в этот раз взяла тест на критическое мышление, итог которого вскрыл еще несколько тонких моментов, над которыми стоит поработать в ближайшее время. Рекомендую всем руководителям, собственникам бизнеса и профессионалам, заинтересованным в своем развитии и выборе движения в нужном направлении, взять на заметку данный инструмент и регулярно им пользоваться!